Contoh Jawaban:
Saat mengerjakan proyek penting, saya diminta untuk menaikkan jadwal dan menyelesaikan proyek ke tenggat waktu baru yang ketat.
Akibatnya, saya bekerja dengan tim saya untuk berbagi beban kerja tambahan dan memprioritaskan proyek sehingga tenggat waktu yang baru dapat dengan mudah dipenuhi.
16. Pernahkah Anda harus bekerja di bawah seseorang yang tidak pandai berkomunikasi? Apa yang terjadi?
Sementara beberapa orang banyak bicara dan ekstrovert, yang lain terkadang berjuang untuk mengartikulasikan apa yang mereka pikirkan dalam istilah yang jelas dan tepat.
Jika pertanyaan ini muncul pada wawancara Anda berikutnya, bagikan contoh bagaimana Anda telah membantu komunikator yang buruk menyampaikan pesan mereka.
Contoh Jawaban:
Seorang karyawan baru di perusahaan saya sebelumnya berjuang untuk menyampaikan presentasi, bukan karena mereka tidak siap tetapi karena mereka kesulitan berbicara di depan umum.
Saya mendudukkan mereka dan mengerjakan presentasi dalam sesi satu lawan satu untuk membantu memberi mereka kepercayaan diri yang mereka butuhkan di masa depan.
15. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda salah memahami tugas penting dalam pekerjaan? Berikan saya contoh.
Pertanyaan wawancara kerja perilaku umum dirancang untuk memahami seberapa baik pelamar menangani kesalahan atau kesalahpahaman mereka.
Contoh Jawaban:
Setelah salah memahami persyaratan konten untuk proyek tertentu, saya mengakui kesalahan saya dan menawarkan untuk bekerja di waktu luang saya untuk mengirimkan konten seperti yang diminta.