Network
14. Dapatkah Anda menjelaskan sebuah contoh di mana supervisor atau manajer Anda memberi Anda terlalu banyak pekerjaan dengan waktu yang tidak cukup? Apa yang kamu lakukan?
Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan adalah sesuatu yang ingin dieksplorasi oleh manajer perekrutan selama wawancara.
Contoh Jawaban:
Manajer saya sebelumnya meminta saya untuk menyelesaikan laporan tetapi tanpa waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas tersebut.
Daripada hanya mengeluh tidak ada waktu untuk melakukan ini, saya menulis jadwal yang merinci laporan sehingga mereka dapat melihat sendiri seperti apa tenggat waktu yang masuk akal.
13. Ceritakan tentang saat Anda menetapkan tujuan pribadi untuk diri sendiri. Bagaimana Anda memastikan Anda akan memenuhi tujuan Anda, dan langkah apa yang Anda ambil?
Baca Juga: 4 Hari Lagi, Loker di Kota Bandung, RSKIA Harapan Bunda Bandung Buka Lowongan
Gunakan pertanyaan ini untuk menunjukkan pengalaman yang relevan dalam menetapkan dan mencapai tujuan pribadi, meruntuhkan teknik perbaikan diri yang Anda Anda telah menggunakan dan langkah-langkah yang diambil.
Contoh Jawaban:
Ketika saya memutuskan untuk menurunkan berat badan, saya tahu saya perlu membuat rencana untuk membantu mengoordinasikan diet dan rutinitas olahraga saya.
Saya menyelesaikan ini dengan menyiapkan makanan dan mengatur jadwal harian dengan pengingat agar saya tetap di jalur.
12. Jelaskan proyek jangka panjang yang Anda kelola. Bagaimana Anda memastikan semuanya berjalan lancar?
Beberapa pertanyaan perilaku difokuskan untuk menentukan seberapa efektif keterampilan kepemimpinan pelamar.
Baca Juga: Segera Buat Lamaran, PT Sahid Husada Internasional Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan D3
