Pertanyaan ini adalah kesempatan bagus untuk menunjukkan keterampilan kepemimpinan Anda kepada pewawancara, menyebarkan situasi yang berpotensi meledak.
Contoh Jawaban:
Saat mengelola tim kecil, saya diminta untuk menjadwalkan lembur bagi semua orang untuk memastikan tenggat waktu terpenuhi.
Untuk meminimalkan gangguan terhadap kehidupan pribadi setiap orang dalam waktu singkat, saya mengatur pertemuan sehingga kami dapat secara kolektif mengoordinasikan ini dari waktu ke waktu sehingga tidak ada yang harus mengorbankan kewajiban lain.
8. Apa yang Anda lakukan jika Anda tidak setuju dengan seseorang di tempat kerja?
Ketidaksepakatan di tempat kerja tidak dapat dihindari, tetapi cara penanganannya dapat sangat bervariasi dari satu orang ke orang lain.
Contoh Jawaban:
Setelah dipasangkan dengan seorang rekan untuk menyusun presentasi, mereka bersikeras agar kami mendekatinya dengan cara yang akan memakan waktu jauh lebih lama dari yang diperlukan.
Untuk mengatasi situasi tersebut, saya menguraikan pendekatan saya bersama dengan alasan saya, dan kami dapat berkompromi dan menyelesaikan presentasi tepat waktu.
7. Berikan contoh tujuan yang Anda capai dan ceritakan bagaimana Anda mencapainya.
Pemimpin bisnis berorientasi pada tujuan dan ingin tahu bahwa setiap karyawan baru mampu mencapai tujuan dan bagaimana mereka mencapainya.
Contoh Jawaban:
Dalam peran saya sebelumnya, saya diminta untuk meningkatkan jumlah prospek penjualan selama periode tertentu.