Network
Untuk mengukur berbagai aspek kemampuan kognitif.
Termasuk pemahaman verbal, pemecahan masalah, analisis numerik, dan keterampilan logis.
Baca Juga: Tes IQ Ketelitian: Temukan Ikan Badut yang Berbeda pada Gambar Dalam Waktu Kurang Dari 15 Detik
Hasil dari tes IQ digunakan untuk menilai sejauh mana calon karyawan memiliki kemampuan intelektual yang relevan dengan posisi yang mereka lamar.
Penggunaan tes IQ dalam seleksi karyawan perlu dilakukan dengan hati-hati dan objektif.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam menggunakan tes IQ yaitu:
1. Validitas dan Reliabilitas Tes
Pastikan tes yang digunakan memiliki validitas dan reliabilitas yang tinggi untuk memastikan hasil tes akurat dan dapat diandalkan.
