Network
JURNAL SOREANG - Tes IQ sering digunakan dalam proses seleksi karyaean di tempat kerja.
Hal ini dilakukan untuk mengevaluasi kemampuan kognitif dan potensi intelektual calon karyawan.
Penggunaan tes IQ dalam seleksi karyawan memiliki tujuan tersendiri.
Yakni untuk memastikan bahwa karyawan yang direkrut memiliki kemampuan intelektual.
Sesuai dengan kebutuhan pekerjaan dan dapat berkontribusi secara optimal dalam organisasi.
Tes IQ di tempat kerja biasanya dilakukan dalam bentuk tes tertulis atau tes online.
Tes ini melibatkan serangkaian pertanyaan dan tugas yang dirancang.
