Network
Pemimpin dengan gaya otoritatif ini mengedepankan komunikasi secara jelas, terhadap visi tim yang meyakinkan.
3. Gaya Afiliatif (The Affiliative Style)
Gaya kepemimpinan afiliatif mengutamakan orang-orang dan emosi. Gaya ini bertujuan untuk menciptakan ikatan emosional yang kuat.
Kolaborasi, empati, dan harmoni menjadi hal penting dalam gaya ini, sehingga menumbuhkan atmosfer yang positif bagi tim.
4. Gaya Demokratis (The Democratic Style)
Gaya kepemimpinan demokratis melibatkan anggota tim dalam proses keputusan dan menghargai setiap masukan dan ide yang mereka lontarkan.
Gaya ini membangun kepercayaan, rasa hormat, komitmen, dan fleksibilitas dalam tim.
