Network
JURNAL SOREANG - Pemimpin adalah sosok yang paling vital dalam sebuah tim, baik di dalam lembaga, organisasi, maupun perusahaan.
Di dalam artikel Harvard Business Review berjudul “Leadership That Gets Results” yang ditulis oleh Daniel Goleman pada Maret-April tahun 2000, mengungkap 6 gaya kepemimpinan.
Berikut adalah ringkasan dari enam gaya kepemimpinan agar sukses dalam memimpin.
Baca Juga: Gedung UNPAD Kampus Dipatiukur Kebakaran, 7 Armada Pemadam Kebakaran Diturunkan
1. Gaya Koersif (The Coercive Style)
Gaya kepemimpinan koersif cenderung bersifat, menciptakan iklim ketakutan, mengekang ide-ide baru, dan menghancurkan fleksibilitas dalam suatu tim.
Mungkin akan dapat efektif di situasi yang genting. Namun, pemimpin harus menerapkan gaya ini seminimal mungkin dan ketika terpaksa melakukannya.
2. Gaya Otoritatif (The Authoritative Style)
Gaya kepemimpinan otoritatif lebih menggunakan pendekatan visioner yang menginspirasi dan memotivasi tiap individu
