Network
Jika memang sudah ‘stuck’ tidak ada cara lain untuk menyelesaikan permasalahan yang mengakibatkan gagalnya proyek, cobalah meminta bantuan pihak lain, misalnya memohon bantuan pada atasan kita.
Terkadang kita tidak bisa mengontrol rekan kerja secara langsung. Inilah saatnya mencoba untuk membawa isu ini kepada manajer atau atasan kita.
Katakan pada atasan kita bahwa, kita sudah mencoba untuk menjalankan proyek tersebut, dan kita butuh peran orang tersebut, tapi sepertinya orang itu tidak memiliki banyak waktu yang diluangkan untuk mengerjakan proyek.
Baca Juga: Liga Inggris : Arsenal Diprediksi Seri 1-1 Lawan Manchester City
Kita boleh meminta solusi yang baik kepada manajer/atasan kita demi kelancaran jalannya proyek tersebut.
Itulah tips dari konsep COLAB yang bisa kita coba saat menghadapi rekan kerja yang sulit diajak bekerja sama.
Perlu diketahui bahwa konsep tersebut berlaku hanya pada orang-orang yang memiliki karakter tentu, misalnya orang yang kurang memiliki empati, tutur katanya kurang mengenakkan, arogan dan suka memerintah, dan punya atmosfer negatif.
Konsep tersebut tidak berlaku ketika kita menghadapi orang-orang yang memiliki isu suicidal, pernah melakukan tindak kriminal, dan pernah melakukan pelecehan, karena untuk kasus-kasus tersebut ranahnya sudah berbeda.***
