Apa Perbedaan TKW Singapura dan Hongkong? Mulai dari Gaji hingga Hari Libur, Calon TKI Tak Perlu Bingung Lagi!

JURNAL SOREANG - Masing-masing negara selalu mempunyai aturan atau cara kerja yang berbeda bagi Tenaga Kerja Wanita (TKW) maupun Tenaga Kerja Indonesia (TKI).

Bagi anda yang masih bingung untuk menentukan pilihan menjadi Tenaga Kerja Wanita (TKW) Singapura dan Hongkong, simak artikel ini hingga selesai.

Perlu diketahui, terdapat perbedaan antara bekerja menjadi Tenaga Kerja Wanita (TKW) Hongkong dan Singapura.

Apa perbedaan menjadi TKW Singapura dn Hongkong? simak penjelasan dari Retya Untari yakni seorang TKW Hongkong yang sempat mengadu nasib di Kota Singa.

Baca Juga: Aplikasi Penghasil Uang: Mengerjakan Misi Mudah, Tanpa Modal, Bisa Dapat Cuan, dan Terbukti Membayar

Dilansir dari kanal YouTube Retya Untari, berikut ini adalah perbedaan-perbedaan bekerja para TKW Singapura dengan Hongkong.

1. Majikan

Perbedaan yang pertama menjadi Tenaga Kerja Wanita (TKW) Singapura dan Hongkong adalah dari sisi majikan.

Menurut Retya, bila dilihat dari sisi majikan, tidak terdapat perbedaan yang begitu signifikan dari Tenaga Kerja Wanita (TKW) Singapura maupun Hongkong.

“Kalau menurut aku ya, kalau masalah majikan ya, mau bekerja di Hongkong,  mau bekerja di Singapur itu sama aja ya majikan, ada yang baik, ada yang cerewet, pokoknya tergantung pada nasib kita masing-masing ya,” kata Retya, dikutip JurnalSoreang.Pikiran-Rakyat.com pada 22 Juli 2022.

Sehingga, baik majikan TKW Singapura dan Hongkong tidak begitu terlihat perbedaan yang signifikan karena keduanya tidak dapat diprediksi.

Baca Juga: Keren! Atlet Badminton Indonesia Putri Kusuma Wardani Akan Jalani Pendidikan Polwan

2. Gaji

Perbedaan yang kedua menjadi Tenaga Kerja Wanita (TKW) Singapura dan Hongkong yakni dari sistem gaji.

Penentuan gaji bagi Tenaga Kerja Wanita (TKW) Hongkong ditentukan dan sudah ditetapkan seperti yang tertera di dalam kontrak.

Selain itu, perlu digarisbawahi bahwa bagi TKW Hongkong, tidak terdapat perbedaan nominal baik antara pemula maupun berpengalaman. 

Sementara itu, menurut Retya, saat ia bekerja menjadi TKW Singapura, sistem gaji yang ditentukan tidak seperti yang tertera di kontrak, dan ditentukan antara majikan dengan agen.

Lalu, terdapat perbedaan pembagian gaji antara TKW Singapura yang berpengalaman dengan yang pemula.

Baca Juga: Kenali Bahaya Impotensi dan Cara Mengobati Disfungsi Ereksi agar Pria Bisa Bergairah Melakukan Hubungan Intim

3. Hari libur

Selanjutnya, perbedaan yang ketiga bekerja menjadi Tenaga Kerja Wanita (TKW) Singapura dengan Hongkong adalah hari libur.

Bagi para TKW Hongkong, hari libur atau juga biasa disebut off day telah tertera di dalam kontrak kerja.

Sedangkan bagi Tenaga Kerja Wanita (TKW) Singapura, hari libur ditentukan melalui perjanjian secara langsung antara pekerja dengan majikan.

Baca Juga: Incar Target Berikutnya, Juventus Mesti Jual Paksa 2 Pemain Mereka yang Tak Berguna, Bisa Laku?

Salah satu keuntungan bagi TKW Hongkong adalah mendapat uang lembur jika di hari liburnya ia tetap memilih untuk bekerja.

Demikian perbedaan antara menjadi Tenaga Kerja Wanita (TKW) Singapura dan Hongkong. Perlu untuk diingat bahwa peraturan yang berlaku dapat berbeda-beda, tergantung majikan, agen, hingga pekerjanya itu sendiri.***