Network
JURNAL SOREANG - Umumnya momen setelah Lebaran banyak dari para karyawan mengundurkan diri dari pekerjaan atau resign. Sebagian karyawan menunggu THR dulu baru memutuskan untuk resign.
Melihat peluang untuk meningkatkan gaji dan mencari tantangan baru biasanya menjadi motivasi utama para pekerja akhirnya memilih keluar kerja ditempat lamanya.
Namun, ditengah persaingan yang ketat ini mencari pekerjaan baru tidaklah mudah sebab proses rekrutmen atau melamar kerja selalu berbeda tergantung pada kebijakan masing-masing perusahaan.
Baca Juga: Animo Pemudik Lebaran Meningkat, Terminal Pulo Gebang Tambah Armada Bus Cadangan
Kali ini JobStreet membagikan sejumlah tips untuk memaksimalkan kesempatan dalam mendapatkan pekerjaan baru, dikutip Jurnal Soreang dari Antara membagikan tips bagi karyawan yang akan mencari pekerjaan baru pasca-resign setelah Lebaran.
1. Lakukan riset seputar perusahaan dan jabatan yang diincar
Langkah pertama yang perlu dilakukan adalah melakukan riset pada perusahaan serta jabatan sebelum memutuskan untuk melamar perusahaannya. Dengan melakukan riset, pelamar terlihat menjadi kandidat terdepan karena sebelumnya mengetahui dengan baik mengenai detail perusahaan serta jabatan yang dilamar.
Baca Juga: Tol Cisumdawu Akhirnya Resmi dibuka Fungsional 15 April 2023, Simak Jam Buka dan Tarifnya
2. Perbarui CV dan siapkan cover letter yang sesuai
Pastikan pelamar memperbaharui CV sesuai dengan perkembangan karier yang sudah dijalani. Tidak lupa siapkan cover letter yang menarik agar mudah dilirik oleh perekrut. Selain itu pelamar bisa menambahkan beberapa keyword yang sesuai dengan minat dan bidang keahlian yang dimiliki sehingga dapat menarik perhatian perekrut.
3. Perbarui dan lengkapi profil JobStreet
Selain memperbaharui di CV pelamar juga disarankan memperbaharui atau melengkapi data terbaru di halaman profil JobStreet. Hal ini dapat mempermudah perekrut melakukan seleksi untuk calon kandidat yang cocok dengan perusahaan.
4. Lakukan follow-up kepada HR
Pelamar dapat melakukan follow-up secara mandiri ke perekrut dengan menanyakan kelanjutan atau hasil akhir dari rekrutmen terhadap jabatan yang dilamar. Saat melakukan follow-up terapkan etika komunikasi yang baik dan sopan.
Hal ini dilakukan untuk memperlihatkan bahwa yang menghubungi adalah kandidat yang profesional dan dapat membantu membangun hubungan yang baik dengan perekrut. ***
Ikuti terus dan share informasi Anda di media sosial Google News Jurnal Soreang, FB Page Jurnal Soreang, YouTube Jurnal Soreang, Instagram @jurnal.soreang, dan TikTok @jurnalsoreang
