Network
JURNAL SOREANG - Ford bukanlah satu-satunya perusahaan yang memiliki manajemen madya yang mampu hadir sebagai penyelamat perusahaan.
Mereka ada dimana-mana hanya saja mereka tidak terlalu terlihat. Tertutupi oleh Harisma para founder dan CEO nya.
Tapi percaya atau tidak lebih ini mereka inilah justru para karyawan di level Maria yang hadir sebagai pahlawan di perusahaan.
Baca Juga: Waduh! Selalu Kalah Inilah Usaha yang Dilakukan Ford untuk Menandingi Ferrari
Alex seorang teknik lovelo di Microsoft berkontribusi besar atas kemampuan Xbox bertahan di tengah gempuran Sony PlayStation.
Kepmen menciptakan Kinect Sebuah alat sensor gerak yang memungkinkan pemain dapat berinteraksi dengan permainan menggunakan tubuhnya sendiri tanpa bantuan controller.
Saat munculnya di tahun 2010 Kinect terjual delapan juta unit hanya dalam 60 hari saja membuatnya mendapatkan penghargaan Gines World Record sebagai the fastest selling consumer Electronics devices.
Walaupun produksi Kinect dihentikan pada tahun 2017 karena isu privasi namun Teknologi yang dikembangkan Kidman dan tim di Kinect kini menengah Gaye berbagai produk revolusioner milik Microsoft.
Baca Juga: Sengit! Inilah Usaha yang dikerahkan Ford untuk Kalahkan Ferrari, Berhasil?
Termasuk hololens yang kita gunakan untuk masuk ke dalam metaforce ketika Steve Jobs kembali ke Apple di tahun 1957 .
Seorang industrial design engineer yang bekerja diangkat menjadi Vice President of industrial design.
Sejak itu lahirlah produk-produk Iconic apel seperti image warna-warni iPod iPhone. Perusahaan yang hampir bangkrut itu menjadi perusahaan paling bernilai di muka bumi.
Tanpa kontribusi Joni di masa-masa kritis itu perusahaan ini mungkin tidak akan sampai seperti ini.
Baca Juga: Sudah Beda Generasi, Inilah Gebrakan Inovasi Ford Setelah Perang Dunia II
Joni telah membuat visi teknologi yang dimiliki Steve Jobs menjadi sesuatu yang indah.
Tidak bisa dipungkiri Joni telah menjadikan Apple seperti sekarang ini. Tanpa campur tangannya produk-produk Apple tidak akan sesimple sensitif dan seindah saat ini.
Ketiga orang yang saya ceritakan kisahnya di video ini bukanlah CEO apalagi founder. Mereka adalah karyawan di level Madya.
Mereka diberdayakan sepenuhnya oleh perusahaan dan sebagai imbalannya mereka hadirkan keajaiban.
Maka jika anda adalah pimpinan perusahaan pastikan anda berikan ruang yang luas untuk orang-orang terbaik anda untuk berkarya ,untuk membuat perbedaan.
Percayalah pada mereka, dukung mereka dan jika Anda saat ini berada diposisi Tengah menjadi bagian dari manajemen madya ini adalah momen anda jangan cuma cari aman.
Jangan jadi yes man. Beranikan diri anda untuk mengambil langkah-langkah besar. Suarakan ide-ide, terobosan yang Anda perjuangkan.
Buktikan bahwa anda adalah aset perusahaan yang paling berharga. Sementara bagi Anda yang baru memulai karir Jangan pernah itung-itungan.
Baca Juga: Kader Pertanyakan Proses PAW Anggota DPRD, Berikut Penjelasan Sekjen DPD Golkar Kabupaten Bandung
Tunjukkan prestasi terbaik anda. Apapun kondisinya akan ada orang yang akan merasa terancam dengan prestasi, akan ada orang yang mencemooh anda.
Biarkan saja ingat nilai diri Anda ditentukan oleh karya-karya anda bukan oleh kata-kata yang keluar dari mulut orang-orang yang cemburu.***
