Network
JURNAL SOREANG - Kualitas sumber daya manusia (SDM) memainkan peran krusial dalam kemajuan sebuah bangsa. Di Indonesia, kualitas SDM memiliki dampak signifikan terhadap perkembangan negara. Faktor utamanya terkait dengan keberhasilan negara memberikan pendidikan kepada penduduknya.
Evaluasi kualitas SDM sering kali dilakukan melalui kriteria seperti Indeks Pembangunan Manusia (IPM) atau Human Development Index (HDI).
Tinjauan IPM atau HDI
Human Development Report mengelompokkan negara di dunia menjadi empat kelompok berdasarkan HDI. Kelompok tersebut mencakup:
1. Kelompok Sangat Tinggi (peringkat 1-47)
2. Kelompok Tinggi (peringkat 48-94)
3. Kelompok Sedang (peringkat 94-141)
4. Kelompok Rendah (peringkat 142-187)
Baca Juga: Badan Bahasa Adakan Kongres dan Rapat Kerja Forum Widyabasa Indonesia, Berikut yang Dibahasnya
Berdasarkan laporan UNDP pada tahun 2014, Indonesia berada pada peringkat 108, termasuk dalam kelompok sedang. Melihat kondisi ini, sangat penting untuk mencari cara meningkatkan kualitas SDM di Indonesia.
Bonus Demografi sebagai Potensi
Kualitas SDM Indonesia saat ini juga diperkaya dengan keberadaan bonus demografi. Bonus demografi terjadi ketika jumlah individu usia produktif lebih banyak dibandingkan dengan masyarakat berusia non-produktif. Hal ini memberikan peluang besar untuk meningkatkan daya saing dan produktivitas bangsa.
