Network
JURNAL SOREANG - Serba serbi Tunjangan Hari Raya, yang menarik perhatian karena merupakan berkah tambahan yang didapat pekerja di bulan Ramadhan.
Menarik untuk dijadikan bahan diskusi, terlebih bagi yang belum mengerti dengan teknis pencairannya kepada pekerja.
Seperti pertanyaan berikut, apakah THR diperbolehkan dalam bentuk pemberian saham kepada pekerja?
Baca Juga: Waduh! Perusahaan Tupperware Dikabarkan Bangkrut, Ini Penyebab yang Diungkapkan Analis
Jawaban dari Kemnaker tentu saja hal itu tidak diperbolehkan, secara jelas didalam peraturan perundang-undangan (Pasal 6 Permenaker No. 6/2016).
Tunjangan hanya diperbolehkan dengan uang tunai. Tidak bisa digantikan dengan apapun, termasuk sembako atau bingkisan.
Selain itu, mengenai saham pada umumnya perusahaan memiliki program sendiri yang disebut Employe Stock Ownership Program (ESOP). Yaitu program kepemilikan saham untuk karyawan di perusahaan tersebut.
Yang kedua, pertanyaan mengenai potongan pajak dari THR, apakah dikenakan potongan?
