JURNAL SOREANG - Calon pekerja sebaiknya teliti dan memperhatikan detail isi kontrak atau perjanjian kerja yang disodorkan pihak pemberi kerja. Karena hal tersebut dapat mempengaruhi hak-hak dan kewajiban yang mengikat calon pekerja.
Berikut adalah hal-hal penting yang perlu diperhatikan sebelum melakukan penandatanganan kontrak kerja, yaitu:
1. Deskripsi pekerjaan dan tanggung jawab
Calon pekerja harus memahami pekerjaan apa yang dilakukan dan mengerti tanggung jawabnya sebelum menerima tawaran tersebut.
2. Kondisi kerja
Calon pekerja harus mempelajari terlebih dahulu jadwal kerja diperusahaan tersebut, meliputi jam istirahat dan fasilitas yang disediakan.
3. Jumlah gaji dan tunjangan
Informasi gaji dan tunjangan sejak awal harus didapatkan dengan jelas, termasuk tanggal dan dengan cara apa pembayarannya.
4. Prospek karir kedepan dan peluang jenjang
Calon pekerja penting untuk mempertimbangkan prospek karir dan jenjang karir yang ada diperusahaan tersebut.
5. Budaya perusahaan
Calon pekerja cobalah untuk menelaah dan analisis apakah budaya perusahaan tersebut cocok dengan prinsip atau pandangan hidup calon pekerja.
6. Reputasi perusahaan
Cari tahu track record tentang bagaimana perusahaan memperlakukan karyawannya.
7. Regulasi dan Undang-Undang
Pastikan calon pekerja mengetahui UU dan regulasi yang berlaku bagi pekerja, agar memahami apa saja hak dan kewajiban seorang pekerja. ***
Ikuti terus dan share informasi Anda di media sosial Google News Jurnal Soreang, FB Page Jurnal Soreang, YouTube Jurnal Soreang, Instagram @jurnal.soreang, dan TikTok @jurnalsoreang