Network
Ya, dan pekerjaan yang layak lebih sering diberikan kepada laki-laki. Tetapi jika gadis itu masih beruntung dengan tempat kerja, ada kemungkinan dia akan menerima gaji yang lebih rendah daripada rekan prianya dalam posisi yang sama dengan tanggung jawab yang sama.
Dan alih-alih cuti hamil, seorang wanita hamil bisa menunggu pemecatan paksa.
Jika pelamar perempuan belum menikah, maka penolakan majikan dapat dibenarkan dengan alasan bahwa dia akan menikah dan berhenti, karena suaminya akan mendukungnya.
Juga, majikan dapat memutuskan bahwa wanita yang belum menikah memiliki karakter buruk atau kekurangan lainnya, yang juga tidak berkontribusi pada pekerjaannya.
5. Wanita mengelola anggaran keluarga
Paling sering, setelah menikah, seorang wanita meninggalkan pekerjaannya. Apalagi salah satu penyebabnya adalah keengganan majikan untuk mempekerjakan pegawai perempuan yang status perkawinannya tidak memungkinkan mereka untuk sepenuhnya fokus kerja.
Tetapi dalam keluarga, seorang wanita adalah nyonya yang lengkap: kehidupan, pengasuhan anak, dan semua keuangan ada di tangannya. Dan bahkan jika seorang wanita bekerja, sama saja, semua tanggung jawab pekerjaan rumah tangga ada padanya.
Paling sering, istri mengatur anggaran keluarga pada pasangan Jepang. Meskipun faktanya dalam kebanyakan kasus hanya seorang pria yang bekerja dan menafkahi keluarganya.
Apalagi terkadang suami tidak melihat uangnya sama sekali, karena gajinya langsung ditransfer ke rekening bank istrinya.
