JURNAL SOREANG – Pernahkah kamu mendengar Meyer-Briggs Type Indicator Test (MBTI)? Jika iya, MBTI adalah jenis uji kepribadian yang paling sering digunakan di seluruh dunia.
Test kepribadian ini menggunakan metode pengukuran yang digunakan untuk membaca kepribadian seseorang, khususnya untuk memahami, menilai dan membuat keputusan.
MBTI menjelaskan bahwa kepribadian ini dibagi empat sifat dasar dari manusia, yaitu terdiri Intovertion (I) vs Extrovert (E), intuitive (N) vs Sensory (S), Thingking (T) vs Feeling (F) dan Perceiving (P) vs Judging(J).
Dari beberapa sifat dasar manusia tersebut, kategori dari 8 kepribadian dihasilkan 16 kepribadian oleh setiap orang.
Dengan berbagai tipe kepribadian tersebut, banyak perusahaan yang menjadikan metode test MBTI sebagai salah satu tahap rekrutment.
Walaupun banyak pakar lain yang menganggap metode tes ini menghasilkan tipe kepribadian yang kurang akurat.
Sementara itu, jenis tes kepribadian ini masih dinilai efektif dan tetap di pakai oleh berbagai perusahaan di seluruh dunia.